HİZMET-İŞ Sendikası, Antalya’da düzenlediği Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın ardından çalışma hayatına ilişkin taleplerini açıkladı.
Sendika, kıdem tazminatı tavanının kaldırılmasını, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesini ve belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin yapılmasını istedi.
HAK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı HİZMET-İŞ Sendikası, Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya’da Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı gerçekleştirdi.
Sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyeleri, şube ve il başkanları ile çeşitli komisyon temsilcilerinin katıldığı toplantıda, çalışanların ekonomik ve sosyal hakları değerlendirildi.
Toplantının ardından yayımlanan sonuç bildirgesinde ücret politikalarından emeklilik sistemine, iş güvencesinden sendikal örgütlenmeye kadar birçok konuda düzenleme çağrısı yapıldı.
Kıdem Tazminatı Tavanının Kaldırılması İstendi
HİZMET-İŞ tarafından açıklanan bildirgede, ekonomik büyümenin çalışanların yaşam koşullarına yeterince yansımadığı savunularak millî gelirden daha adil pay alınması gerektiği vurgulandı.
Artan hayat pahalılığı karşısında ücretlerin satın alma gücünün korunması istenirken, işçilerin insanca yaşayabilecekleri gelir seviyesine ulaşmasının önemine dikkat çekildi.
Sendika, 4857 sayılı İş Kanunu’nun günümüz çalışma koşullarına göre yeniden düzenlenmesini talep etti.
İş güvencesinin kapsamının genişletilmesi, işe iade kararlarının uygulanmasının güçlendirilmesi ve yasal sınırları aşan fazla mesainin önlenmesi gerektiği belirtildi.
Bildirgenin dikkat çeken taleplerinden biri de kıdem tazminatı tavanının kaldırılması oldu.
Kazanılmış hakların korunması gerektiğini vurgulayan sendika, kıdem tazminatının daha güçlü bir güvenceye kavuşturulmasını istedi.
Ayrıca zorunlu arabuluculuk uygulamasının kaldırılması, işsizlik ödeneğinin artırılması ve işsizlik maaşına hak kazanma koşullarının kolaylaştırılması çağrısında bulunuldu.
En Düşük Emekli Maaşı ve 52 Günlük İlave Tediye Gündemde
Sonuç bildirgesinde emeklilik sistemi ve asgari ücret belirleme yöntemine ilişkin talepler de yer aldı.
HİZMET-İŞ, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi gerektiğini belirterek emekli maaşlarının enflasyon karşısında korunmasını istedi.
Çalışanların yıl içerisinde vergi dilimi değişiklikleri nedeniyle gelir kaybı yaşadığına dikkat çekilen açıklamada, gelir düzeyine göre daha adil vergilendirme yapılması gerektiği savunuldu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının da değiştirilmesi gerektiğini belirten sendika, daha katılımcı ve çoğulcu bir sistem oluşturulması çağrısında bulundu.
Belediye işçilerine ilişkin talepler ise bildirgenin önemli başlıklarından birini oluşturdu.
Belediyeler, bağlı kuruluşlar, belediye şirketleri ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınması istendi.
Özellikle belediye şirketlerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediyeden yararlanamaması sorununa dikkat çekildi.
Sendika, bu çalışanlara 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemenin hayata geçirilmesini talep etti.
Kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan taşeron işçiler ile kadro kapsamı dışında kalan çalışanların kadroya geçirilmesi gerektiği de bildirgede yer aldı.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna alınan çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının güvence altına alınması istendi.
Özellikle eş durumu, sağlık sorunları, engellilik ve zorunlu mazeretler nedeniyle yer değişikliği talep eden işçilerin karşılaştığı sorunların çözülmesi gerektiği vurgulandı.
Ev İşçileri, Kayıt Dışı İstihdam ve Sendikal Haklar
HİZMET-İŞ, Türkiye’de kayıt dışı istihdamın önemli sorunlardan biri olmaya devam ettiğini belirtti.
Bildirgeye göre kayıt dışı istihdam oranı yüzde 25’e yaklaşırken, bu durum çalışanların sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkiliyor ve kayıtlı işletmeler açısından haksız rekabete yol açıyor.
Sendika, kayıtlı istihdamın artırılması ve sendikal örgütlenmenin desteklenmesi amacıyla yeni düzenlemeler yapılmasını istedi.
Ev işçilerinin çalışma koşullarına da değinilen açıklamada, Türkiye’de 1 milyon 300 binin üzerinde ev işçisi bulunduğu ve bunların yüzde 98’inden fazlasının kayıt dışı çalıştığı ifade edildi.
HAK-İŞ tarafından HİZMET-İŞ koordinasyonunda yürütülen çalışmalar kapsamında bugüne kadar 165 bin ev işçisine ulaşıldığı, hedefin ise 500 bin kişiye ulaşmak olduğu
